Volltextveröffentlichungen (3)

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• BAG, 22.09.1994 - 2 AZR 31/94

  Außerordentliche Kündigung - Betriebsratsanhörung

  Auszug aus ArbG Berlin, 26.10.2007 - 28 Ca 11687/07

  63) S. dazu bereits BAG 4, 8.1975 - 2 AZR 266/74 - BAGE 27, 209 = AP § 102 BetrVG 1972 Nr. 4 (II. 3 a): "Im Einzelfall mangelt es an einer 'Anhörung' i. S. des § 102 Abs. 1 BetrVG nicht nur dann, wenn der Arbeitgeber kündigt, ohne überhaupt mit dem Betriebsrat in Verbindung getreten zu sein, sondern auch in den Fällen, in denen der Arbeitgeber seine Mitteilungspflichten (...) nicht richtig, insbesondere nicht ausführlich genug erfüllt"; 13.7.1978 - 2 AZR 717/76 - BAGE 30, 386 = AP § 102 BetrVG 1972 Nr. 17 (III. 3 a); methodisch vertiefend dann BAG 19.5.1993 - 2 AZR 584/92 - AP § 102 BetrVG 1972 Nr. 62 (B.II.2 b, cc (1)): "analoge Anwendung"; 16.9.1993 - 2 AZR 267/93 - AP § 102 BetrVG 1972 Nr. 62 = NZA 1994, 311, 313 (B.II.2 b, cc (1.)); 22.9.1994 - 2 AZR 31/94 - EzA § 102 BetrVG 1972 Nr. 86 (II. 1.): "systematisch-teleologische Interpretation des Begriffs 'Anhörung'"; 29.1.1997 - 2 AZR 292/96 - NZA 1997, 813, 814 (II. 1); ständige Rechtsprechung.

  70) S. dazu bereits BAG 2, 11.1983 - 7 AZR 65/82 - AP § 102 BetrVG 1972 Nr. 29 (II. 1 a): Die "Kennzeichnung des Sachverhalts muss so genau und umfassend sein, dass der Betriebsrat ohne zusätzliche eigene Nachforschungen in der Lage ist, selbst die Stichhaltigkeit der Kündigungsgründe zu prüfen und sich über seine Stellungnahme schlüssig zu werden"; 27.6.1985 - 2 AZR 412/84 - EzA § 102 BetrVG 1972 Nr. 60 (II. 1 a); s. aus neuerer Zeit BAG 22.9.1994 - 2 AZR 31/94 - AP § 102 BetrVG 1972 Nr. 68 = NZA 1995, 363 (II. 2.); 15.11.1995 - 2 AZR 974/94 - AP § 102 BetrVG 1972 Nr. 73 = NZA 1996, 419 (II. 1); ständige Rechtsprechung.

• BAG, 03.04.1958 - 2 AZR 469/56

  Gesetzliche Krankenversicherung - Erstattung der Arbeitnehmeranteile - …

  Auszug aus ArbG Berlin, 26.10.2007 - 28 Ca 11687/07

  65) S. dazu schon BAG 6, 7.1978 - 2 AZR 810/76 - BAGE 30, 370 = AP § 102 BetrVG 1972 Nr. 16 = EzA § 102 BetrVG 1972 Nr. 37 (II.): "Zu den Gründen für die Kündigung, die der Arbeitgeber dem Betriebsrat mitzuteilen hat, gehören im Falle einer betriebsbedingten Kündigung grundsätzlich auch die Umstände, die für die soziale Auswahl im Sinne des § 1 Abs. 3 KSchG maßgebend sind"; 29.3.1984 - 2 AZR 429/83 (A) - BAGE 45, 277 = AP § 102 BetrVG 1972 Nr. 31 (II. 1 u. III. 2 b. cc): "Welche Überlegungen ... der Arbeitgeber bei der Auswahl selbst angestellt hat, kann der Betriebsrat nicht wissen, es sei denn, der Arbeitgeber teilt sie ihm mit".

  Unter solchen Umständen vom Arbeitgeber bei Mitteilung der Kündigungsabsicht erneut eine Einzeldarstellung der Kündigungsgründe zu verlangen, wäre eine leere Förmelei"; ähnlich gerade für "Sozialdaten" BAG 6, 7.1978 (Fn. 66) (III. 6.): "Das ist anzunehmen, wenn dem Betriebsrat in Wahrheit nicht nur die Sozialdaten des zu entlassenden Arbeitnehmers, sondern auch die vergleichbaren Arbeitnehmer sowie deren Sozialdaten bekannt sind"; zurückhaltender dann schon BAG 27.6.1985 (Fn. 68) (II. 1 b) u. c)): "Hat der Betriebsrat den erforderlichen Kenntnisstand, um sich über die Stichhaltigkeit der Kündigungsgründe ein Bild zu machen und eine Stellungnahme hierzu abgeben zu können, und weiß dies der Arbeitgeber oder kann er dies nach den gegebenen Umständen jedenfalls als sicher annehmen, so würde es dem Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit gemäß § 2 Abs. 1 BetrVG widersprechen und es wäre eine kaum verständliche reine Förmelei, vom Arbeitgeber dann gleichwohl noch eine detaillierte Begründung zu verlangen (...).

• BAG, 19.05.1993 - 2 AZR 584/92

  Betriebsbedingte Änderungskündigung

  Auszug aus ArbG Berlin, 26.10.2007 - 28 Ca 11687/07

  63) S. dazu bereits BAG 4, 8.1975 - 2 AZR 266/74 - BAGE 27, 209 = AP § 102 BetrVG 1972 Nr. 4 (II. 3 a): "Im Einzelfall mangelt es an einer 'Anhörung' i. S. des § 102 Abs. 1 BetrVG nicht nur dann, wenn der Arbeitgeber kündigt, ohne überhaupt mit dem Betriebsrat in Verbindung getreten zu sein, sondern auch in den Fällen, in denen der Arbeitgeber seine Mitteilungspflichten (...) nicht richtig, insbesondere nicht ausführlich genug erfüllt"; 13.7.1978 - 2 AZR 717/76 - BAGE 30, 386 = AP § 102 BetrVG 1972 Nr. 17 (III. 3 a); methodisch vertiefend dann BAG 19.5.1993 - 2 AZR 584/92 - AP § 102 BetrVG 1972 Nr. 62 (B.II.2 b, cc (1)): "analoge Anwendung"; 16.9.1993 - 2 AZR 267/93 - AP § 102 BetrVG 1972 Nr. 62 = NZA 1994, 311, 313 (B.II.2 b, cc (1.)); 22.9.1994 - 2 AZR 31/94 - EzA § 102 BetrVG 1972 Nr. 86 (II. 1.): "systematisch-teleologische Interpretation des Begriffs 'Anhörung'"; 29.1.1997 - 2 AZR 292/96 - NZA 1997, 813, 814 (II. 1); ständige Rechtsprechung.

 
• BAG, 04.08.1975 - 2 AZR 266/74

  Betriebsrat: Mitbestimmung bei Kündigung, Delegierung auf einen Ausschuß, …

  Auszug aus ArbG Berlin, 26.10.2007 - 28 Ca 11687/07

  63) S. dazu bereits BAG 4, 8.1975 - 2 AZR 266/74 - BAGE 27, 209 = AP § 102 BetrVG 1972 Nr. 4 (II. 3 a): "Im Einzelfall mangelt es an einer 'Anhörung' i. S. des § 102 Abs. 1 BetrVG nicht nur dann, wenn der Arbeitgeber kündigt, ohne überhaupt mit dem Betriebsrat in Verbindung getreten zu sein, sondern auch in den Fällen, in denen der Arbeitgeber seine Mitteilungspflichten (...) nicht richtig, insbesondere nicht ausführlich genug erfüllt"; 13.7.1978 - 2 AZR 717/76 - BAGE 30, 386 = AP § 102 BetrVG 1972 Nr. 17 (III. 3 a); methodisch vertiefend dann BAG 19.5.1993 - 2 AZR 584/92 - AP § 102 BetrVG 1972 Nr. 62 (B.II.2 b, cc (1)): "analoge Anwendung"; 16.9.1993 - 2 AZR 267/93 - AP § 102 BetrVG 1972 Nr. 62 = NZA 1994, 311, 313 (B.II.2 b, cc (1.)); 22.9.1994 - 2 AZR 31/94 - EzA § 102 BetrVG 1972 Nr. 86 (II. 1.): "systematisch-teleologische Interpretation des Begriffs 'Anhörung'"; 29.1.1997 - 2 AZR 292/96 - NZA 1997, 813, 814 (II. 1); ständige Rechtsprechung.
• BAG, 29.01.1997 - 2 AZR 292/96

  Aufhebungsvertrag - Wegfall der Geschäftsgrundlage

  Auszug aus ArbG Berlin, 26.10.2007 - 28 Ca 11687/07

  63) S. dazu bereits BAG 4, 8.1975 - 2 AZR 266/74 - BAGE 27, 209 = AP § 102 BetrVG 1972 Nr. 4 (II. 3 a): "Im Einzelfall mangelt es an einer 'Anhörung' i. S. des § 102 Abs. 1 BetrVG nicht nur dann, wenn der Arbeitgeber kündigt, ohne überhaupt mit dem Betriebsrat in Verbindung getreten zu sein, sondern auch in den Fällen, in denen der Arbeitgeber seine Mitteilungspflichten (...) nicht richtig, insbesondere nicht ausführlich genug erfüllt"; 13.7.1978 - 2 AZR 717/76 - BAGE 30, 386 = AP § 102 BetrVG 1972 Nr. 17 (III. 3 a); methodisch vertiefend dann BAG 19.5.1993 - 2 AZR 584/92 - AP § 102 BetrVG 1972 Nr. 62 (B.II.2 b, cc (1)): "analoge Anwendung"; 16.9.1993 - 2 AZR 267/93 - AP § 102 BetrVG 1972 Nr. 62 = NZA 1994, 311, 313 (B.II.2 b, cc (1.)); 22.9.1994 - 2 AZR 31/94 - EzA § 102 BetrVG 1972 Nr. 86 (II. 1.): "systematisch-teleologische Interpretation des Begriffs 'Anhörung'"; 29.1.1997 - 2 AZR 292/96 - NZA 1997, 813, 814 (II. 1); ständige Rechtsprechung.
• BAG, 13.07.1978 - 2 AZR 717/76

  Anhörung des Betriebsrats - Beabsichtigte Kündigung - Mitteilungspflicht des …

  Auszug aus ArbG Berlin, 26.10.2007 - 28 Ca 11687/07

  63) S. dazu bereits BAG 4, 8.1975 - 2 AZR 266/74 - BAGE 27, 209 = AP § 102 BetrVG 1972 Nr. 4 (II. 3 a): "Im Einzelfall mangelt es an einer 'Anhörung' i. S. des § 102 Abs. 1 BetrVG nicht nur dann, wenn der Arbeitgeber kündigt, ohne überhaupt mit dem Betriebsrat in Verbindung getreten zu sein, sondern auch in den Fällen, in denen der Arbeitgeber seine Mitteilungspflichten (...) nicht richtig, insbesondere nicht ausführlich genug erfüllt"; 13.7.1978 - 2 AZR 717/76 - BAGE 30, 386 = AP § 102 BetrVG 1972 Nr. 17 (III. 3 a); methodisch vertiefend dann BAG 19.5.1993 - 2 AZR 584/92 - AP § 102 BetrVG 1972 Nr. 62 (B.II.2 b, cc (1)): "analoge Anwendung"; 16.9.1993 - 2 AZR 267/93 - AP § 102 BetrVG 1972 Nr. 62 = NZA 1994, 311, 313 (B.II.2 b, cc (1.)); 22.9.1994 - 2 AZR 31/94 - EzA § 102 BetrVG 1972 Nr. 86 (II. 1.): "systematisch-teleologische Interpretation des Begriffs 'Anhörung'"; 29.1.1997 - 2 AZR 292/96 - NZA 1997, 813, 814 (II. 1); ständige Rechtsprechung.
• BAG, 16.09.1993 - 2 AZR 267/93

  Ordentliche Kündigung - Anhörung des Betriebsrats

  Auszug aus ArbG Berlin, 26.10.2007 - 28 Ca 11687/07

  63) S. dazu bereits BAG 4, 8.1975 - 2 AZR 266/74 - BAGE 27, 209 = AP § 102 BetrVG 1972 Nr. 4 (II. 3 a): "Im Einzelfall mangelt es an einer 'Anhörung' i. S. des § 102 Abs. 1 BetrVG nicht nur dann, wenn der Arbeitgeber kündigt, ohne überhaupt mit dem Betriebsrat in Verbindung getreten zu sein, sondern auch in den Fällen, in denen der Arbeitgeber seine Mitteilungspflichten (...) nicht richtig, insbesondere nicht ausführlich genug erfüllt"; 13.7.1978 - 2 AZR 717/76 - BAGE 30, 386 = AP § 102 BetrVG 1972 Nr. 17 (III. 3 a); methodisch vertiefend dann BAG 19.5.1993 - 2 AZR 584/92 - AP § 102 BetrVG 1972 Nr. 62 (B.II.2 b, cc (1)): "analoge Anwendung"; 16.9.1993 - 2 AZR 267/93 - AP § 102 BetrVG 1972 Nr. 62 = NZA 1994, 311, 313 (B.II.2 b, cc (1.)); 22.9.1994 - 2 AZR 31/94 - EzA § 102 BetrVG 1972 Nr. 86 (II. 1.): "systematisch-teleologische Interpretation des Begriffs 'Anhörung'"; 29.1.1997 - 2 AZR 292/96 - NZA 1997, 813, 814 (II. 1); ständige Rechtsprechung.
• BAG, 17.06.1998 - 2 AZR 336/97

  Betriebsbedingte Änderungskündigung

  Auszug aus ArbG Berlin, 26.10.2007 - 28 Ca 11687/07

  62) S. dazu statt vieler BAG 17.6.1998 - 2 AZR 336/97 - NZA 1998, 1225 = RzK I 7 b Nr. 32 (II. 1).
• BAG, 20.05.1999 - 2 AZR 532/98

  Interessenausgleich mit Namensliste; Betriebsratsanhörung

  Auszug aus ArbG Berlin, 26.10.2007 - 28 Ca 11687/07

  66) S. nur BAG 20.5.1999 - 2 AZR 532/98 - BAGE 91, 341 = AP § 1 KSchG 1969 Namensliste Nr. 5 = RzK III. 1 a Nr. 104 (II. 3): "Eine Betriebsratsanhörung setzt deshalb in derartigen Fällen zumindest voraus, dass der Arbeitgeber angibt, ob er eine Sozialauswahl vorgenommen hat, und, ist dies der Fall, dass er dem Betriebsrat die Sozialdaten nicht nur der zur Kündigung anstehenden, sondern auch der in die Sozialauswahl einbezogenen Arbeitnehmer und die Gesichtspunkte, nach denen er bei der Sozialauswahl vorgegangen ist, mitteilt".
• BAG, 25.04.1985 - 2 AZR 140/84

  Sozialauswahl - Massenkündigung - Kündigung - Kündigungsschutz - Stillegung eines …

  Auszug aus ArbG Berlin, 26.10.2007 - 28 Ca 11687/07

  83) So angedeutet schon in BAG 4, 12.1959 - 1 AZR 382/57 - AP § 1 KSchG Betriebsbedingte Kündigung Nr. 2; deutlicher entwickelt in der Folgejudikatur seit BAG 25.4.1985 - 2 AZR 140/84 - AP § 1 KSchG 1969 Soziale Auswahl Nr. 7 = NZA 1986, 86 (B.II.2); 15.6.1989 - 2 AZR 580/88 - AP § 1 KSchG 1969 Soziale Auswahl Nr. 18 = NZA 1990, 226 (B.II.2 d): besonders klar BAG 5, 5.1994 - 2 AZR 917/93 - NZA 1995, 1023 (II. 3 a); s. ferner statt vieler BAG 21.6.1995 - 2 AZR 693/94 - RzK I 5 d Nr. 50 (II. 3 b, aa); 17.2.2002 - 2 AZR 15/01 - EzA § 1 KSchG Soziale Auswahl Nr. 47 = RzK I 5 d Nr. 106 (II. 3); s. auch schon Bernhard Weller ArbuR 1986, 225, 230 (E. I.); Bernd Preis DB 1984, 2244, 2245 (2.1.2.).
• BAG, 28.03.1974 - 2 AZR 472/73

  Kündigung - Zustimmung des Betreibsrates - Mitteilung der Kündigungsabsicht - …
• BAG, 27.02.1985 - GS 1/84

  Anspruch des Arbeitnehmers auf Weiterbeschäftigung während der Dauer des …
• BAG, 17.01.2002 - 2 AZR 15/01

  Sozialauswahl
• BAG, 15.12.1994 - 2 AZR 327/94

  Betriebsbedinge Kündigung - Betriebsratsanhörung
• BAG, 27.06.1985 - 2 AZR 412/84

  Anforderungen an Unterrichtung des Betriebsrates über Kündigungsgründe
• BAG, 02.11.1983 - 7 AZR 65/82

  Anhörungsverfahren - Kündigung
• BAG, 29.03.1984 - 2 AZR 429/83

  Kündigungsschutz - Betriebsrat - Mitteilungspflicht
• BAG, 15.06.1989 - 2 AZR 580/88

  Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen - Bedeutung von …
• BAG, 27.02.1997 - 2 AZR 302/96

  Kündigung wegen wiederholten Zuspätkommens zur Arbeit; Anhörung des Betriebsrats
• BAG, 21.06.1995 - 2 AZR 693/94

  Kündigung: betriebsbedingte Kündigung - Räumlich weit vom Hauptbetrieb entfernter …
• BAG, 04.12.1959 - 1 AZR 382/57

  Unvermeidbare Kündigungen - Sozile Schlechterstellung - Vertragsänderung - …
• BAG, 24.11.1983 - 2 AZR 347/82

  Anhörungsverfahren - Kündigung
• BAG, 29.03.1990 - 2 AZR 420/89

  Betriebsbedingte Änderungsankündigung; ordnungsgemäße BR-Anhörung
• BAG, 05.05.1994 - 2 AZR 917/93

  Betriebsbedingte Kündigung - Soziale Auswahl
• BAG, 06.07.1978 - 2 AZR 810/76

  Betriebsbedingte Kündigung - Kündigungsgründe - Betriebsrat - Dringende …
• BAG, 15.11.1995 - 2 AZR 974/94

  Außerordentliche Kündigung wegen der Annahme von Schmiergeldern in Millionenhöhe …